リーダーとしての心得
埼玉県倫理法人会 会長 武藤 隆
新年度といった年度の初めには、いろいろな目標や課題を立てることが多いが、それにはまず｢意気を新たにする｣ことが大切である。
「意気を新たにする」ということは、それまでの古い怠惰な意気を一掃して、「よし、やるぞ」と言う気持ちを持つことである。つまり新たな意気によって、自分を奮い立たせることであり、この初めの意気を一貫して持ち続けることである。
そして、リーダーとしての姿勢の一つとして、中国の呂新吾の「呻吟語」にはリーダーの資質の一つに「恥を知れ」ということがあり、「立派な指導者でも恥じなければならないものがある」としている。
1、親を孝行しない恥
2、有能な人材を登用しない（できない）恥
3、歳をとっても徳業（人の為に尽くす）を行なっていない恥
まず、これらの恥を自覚することで、自分の姿勢を正すことであるとしている。
又、安岡正篤先生は、中国の兵法書の中から組織を動かす時の心得として｢六韜｣では、組織の進歩を阻害する項目を改善することが、組織を動かす要諦となり、以下のことを実践することにより、組織がよい方向に進んでいくとしている。
1、良いことだと知りながら、それを実行することを怠る。
2、良いことは率先して行え。
3、絶好のチャンスであると知りながら、それを疑って決断がつかずに好機を逃してしまう。
4、チャンスを活かして決断する。
5、間違いであることを知りながら、それを改めることもなく、現状のまでいる。
間違いを知ったなら、すぐに改善することである。
以上を心し、埼玉県倫理法人会及び各市倫理法人会のリーダーとしての責を自覚し、実践し、差埼玉県倫理法人会組織全体が会員の皆様と共に正しく、楽しく倫理運動を推し進めていけたらと願っています。
会員諸氏の絶大なるおご協力をお願い申し上げます。 感 謝
コメントする